プログラママのつぶやき

なぜ就職氷河期後半に入社した世代は早期離職率が高いのか？
というテーマについて、産業医である著者が語った本です。

その退職者たちの辞める理由、現在の会社の現状・問題点が
具体的に挙げられています。
そして、今のこの状態の中で何をすればいいのか、
どのように改善すればいいのか、著者なりの意見が述べられています。


自分はここに出てくる就職氷河期後半入社世代です。
確かに苦労してやっと内定もらえた企業なのに、
入社してまもなく辞める人が周りに多かったです。
その理由は人により様々でしたが、その中にやはり
共通するものがあったと思います。

薄い新書なのですが、読み応えは十分ありました。



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昨日の保育園お迎えの時に、
「次女ちゃん、お友達が泣いてたときにそっと目の前に絵本を置いてくれたんですよ。
そしたらその子ピタッっと泣き止んでｗｗ」
なんてことを教えてもらいました。

そのお友達は次女より2ヶ月ほど月齢が下なんです。
やっぱり小さくても、「自分より小さい子は守るもの」って思ってるのかなぁ？

同じようにお姉ちゃんイジめないでねｗ
毎日ケンカというレベルじゃなく長女が一方的にヤられている我が家です（－－；）




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昨日から教育を任されました。

ぶっちゃけ
「人に教える」
という行為が大の苦手な私

（自分でできるけど他人に言葉にして伝えられない）
（致命的）

しかも初心者。



正直泣きそうだけど、なんとか頑張ります。うひー。

ここでグチとか反省とか書きなぐってるかもしれません・・・。




とりあえず一言･･･。

最近の経営学科ってなにを教えてるの！？
もっと実生活で役に立つこと教えて欲しいです（T_T)

今日は、保育園のクリスマスお楽しみ会でした。
前半は園児の発表と年長組のキャンドルサービス、
後半は着ぐるみの動物たち＋サンタさんが登場して子供たちと交流（？）

今まで途中で帰ってしまって、最後までいたことがなかったんですが、
今回は長女が幼児組（年少さんから上）に上がったので、
最後まで残っていました。

乳児組（１歳児～３歳児クラス）は、かなり早い段階で演目を終え、
その後は保護者と一緒に観覧になるので、途中で帰る人あり、
お昼寝させる人あり、後ろで遊ばせる人あり・・・ていう感じでした。

劇あり、歌あり、合奏ありの、こゆ～い３時間でした。


実家の父にDVカメラを借りられたので、初めて子供の行事をビデオ撮影しました。

いや・・・、だって、
長女が毎日一生懸命家で自主練してたんですもの・・・。
これは撮っとかないといけないでしょ、と思って（親ばか）
おとうさんありがとう！！










写真はプログラムと次女が使ったカンムリです。
どちらも先生お手製。





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お世話好きな次女。

よくぬいぐるみや人形をだっこしてあやしてることがあります。
その姿はすっかりお母さん。

一昨日、なにかを抱っこしてポンポンしていました。










「なに抱っこしてるの？」
と確かめたら、


大掃除用にバラしてストックしといた古布でした

おいおいおい（汗）




なんでもオモチャになっちゃいますねぇ～～（＾＾；）



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